По результатам проверки установлено, что в трудовом договоре, заключенном с гражданином Н.отсутствуют сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, об условиях труда на рабочем месте.
Локальными документами работодателя внесены изменения в штатное расписание администрации, сокращена должность рабочего по обслуживанию,введена должность рабочего по благоустройству и объем должностных обязанностей увеличен.
В нарушение требований Трудового кодекса РФ гражданин Н. не был уведомлен работодателем о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Прокуратурой района в адрес работодателя внесено представление, по которому приняты меры к устранению нарушений.